人才招聘 Talent recruitment
招聘精英
2018-10-12

一、电话销售

1、负责新客户的开发及老客户的维护工作,深入挖掘客户的消费潜力;

2、受理来电客户的咨询,并针对客户的问题提供专业的解决方案;

3、对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议;

4、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;

5、完成领导交办其它工作。


福利待遇:

1、无责任底薪4000-7500+奖金+提成(10%-14%)+饭补=综合薪资(18k—30k/月);

2、入职带薪培训,进入部门后有老员工一对一辅导。体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;

3、各种奖励(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终奖等;

4、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);

 

二、销售顾问

1、根据公司提供的客户资料,通过电话、微信、面销等方式跟客户沟通介绍国家新闻媒体单位的广告产品(央视、访谈、新闻报道等业务),促成合作;

2、邀约高意向客户来公司考察、合作;

3、负责客户的维护管理工作;

4、维护客户的同时,发展新客户,增加产品业务范围。


福利待遇:

1、无责任底薪4000-7500+奖金+提成(10%-14%)+饭补=综合薪资(18k—30k/月);

2、入职带薪培训,进入部门后有老员工一对一辅导。体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;

3、各种奖励(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终奖等;

4、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);

 

三、招商专员

1、 通过CRM客户管理系统,收集和录入客户资料,定期跟进客户;

2、 通过电话销售方式,针对全国终端客户进行业务拓展;

3、 中国搜索+央视广告+智能机器人;

4、 有互联网项目招商加盟工作者优先。


福利待遇:

1、无责底薪4K-7.5K,提成:10%-14%,优秀者月工资可达4-5万;

2、国家法定节假日休息;

3、公司缴纳五险;

4、发展空间大,每季度360综合评估,优秀者可获得晋升机会;

5、公司对优秀者组织每季度一次的国内外旅游奖励。

 

四、人工智能营销顾问

1、通过电话、微信等方式,沟通老客户,并开发新客户;

2、了解新客户情况,介绍公司智能机器人,寻找机会并达成合作;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

4、完成领导交办其它工作。


福利待遇:

1、无责底薪4K-7.5K,提成:10%-14%,优秀者月工资可达4-5万;

2、国家法定节假日休息;

3、公司缴纳五险;

4、发展空间大,每季度360综合评估,优秀者可获得晋升机会;

5、公司对优秀者组织每季度一次的国内外旅游奖励。

 

五、CCTV电视广告销售

1. 通过各种方式搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询;

2. 通过微信、网络、电话、拜访、会议等形式给予客户专业产品知识的讲解,提高客户使用满意度;

3. 对客户群体进行开发,建立客户关系,促成签单,完成销售任务;

4. 实施客户跟进服务,建立客户关系,促成签单,完成销售任务;

5. 实施客户跟进服务,提供完善的售前售后服务,建立良好的长期合作关系。


福利待遇:

1、无责任底薪4000-7500+奖金+提成(10%-14%)+饭补=综合薪资(18k—30k/月);

2、入职带薪培训,进入部门后有老员工一对一辅导。体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;

3、各种奖励(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终奖等;

4、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。

 

六、中国搜索——推广顾问

1、负责客户的开拓与维护;

2、制定个人业务计划,定期拜访老客户和开发新客户,并建立客户档案;

3、遵守公司业务流程规范以及各项制度,能与各相关部门做好有效沟通,及时  协调和解决销售业务过程中的问题;

4、负责完成上级指定的其他工作。


福利待遇:

1、无责任底薪4000-7500+奖金+提成(10%-14%)+饭补=综合薪资(18k—30k/月);

2、入职带薪培训,进入部门后有老员工一对一辅导。体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;

3、各种奖励(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终奖等;

4、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。

 

七、销售经理

1、销售团队日常管理及考核;

2、团队建设;

3、定期起草员工的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;

4、定期向领导提交业务分析报告、工作计划和总结;

5、负责销售资料的监控和准备;

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、能吃苦耐劳!喜欢具有挑战性的氛围和工作;

3、有互联网营销团队管理经验。

 

八、销售总监

1、根据公司营销计划,完成大区销售指标;

2、团队培训、指导与监督,培养敏锐的市场捕捉和判别能力;

3、确定团队目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、评估销售业绩,建设销售团队任职要求。

任职要求:

1、大专及以上学历,能吃苦耐劳!喜欢具有挑战性的工作氛围;

2、互联网行业营销及团队管理经验3年以上;

3、要有大局观,心胸宽广,成熟稳重。